Das Leitbild der Hessing Stiftung besteht aus folgenden Grundsätzen

Bestmögliche Patientenversorgung

Der Patient steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Er soll die bestmögliche medizinische, pflegerische und therapeutische Versorgung erhalten. Grundsätzlich sehen wir den Patienten in einem ganzheitlichen Zusammenhang und behandeln ihn unter Berücksichtigung seiner individuellen Situation.

Mitarbeiterorientierung

Zufriedene, kompetente und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter sind der Schlüssel für den Erfolg des Unternehmens. Neue Mitarbeiter werden unter Berücksichtigung der Fach- und der sozialen Kompetenz ausgewählt. Das Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeiter für den persönlichen Tätigkeitsbereich und für das Unternehmen als Ganzes wird aktiv gefördert. Unser Führungsstil ist kooperativ. Eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung sichert den hohen Wissensstand unserer Mitarbeiter und bietet Raum für die berufliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeiter.

Wirtschaftlichkeit

Die Erhaltung und die Weiterentwicklung der Stiftung und des Krankenhauses gehört zum Stiftungsauftrag. Die Hessing Klinik soll dabei ihrem Ruf als überregionales Zentrum für Orthopädie treu bleiben. Das Stiftungsvermögen ist dabei ungeschmälert zu erhalten. Eine hohe Wirtschaftlichkeit ist deshalb die Voraussetzung für den Bestand des Krankenhauses und die Sicherung der Patientenversorgung. Die bestmögliche Patientenversorgung muss mit vertretbaren Kosten erreicht werden. Wir überprüfen deshalb alle Prozesse und entstehende Kosten mit dem Ziel, bei gleicher oder höherer Leistung eine Kostensenkung zu erreichen.

Humanität im Krankenhaus

Auch bei zunehmend schwierigen Bedingungen und gestiegenen medizintechnischen Möglichkeiten wollen wir eine menschliche Atmosphäre schaffen und erhalten. Patienten, Angehörige und Besucher des Krankenhauses werden als mündige, selbstbestimmte Personen freundlich behandelt und aufgenommen. Dies gilt ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Religion oder Nationalität.

Vorgebrachte Sorgen und geäußerte Bedürfnisse werden respektiert. Durch eine angenehme und funktionsgerechte Gestaltung der Patientenzimmer und der Arbeitsbereiche sowie des gesamten Erscheinungsbildes der Klinik vermitteln wir ein Umfeld, in dem der Patient sich während seines Aufenthaltes wohl fühlen kann.

Umwelt

Der Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlage ist eine wesentliche Aufgabe, der wir uns verpflichtet fühlen. Wichtige Bestandteile des Umweltschutzes bei der Hessing Stiftung sind Maßnahmen zur Umweltentlastung, wie z. B. Müllvermeidung und Mülltrennung, sowie die Einsparung von Rohstoffen und Energien. Die Mitarbeiter kontrollieren ihre Arbeitsabläufe mit dem Ziel, Umweltschädigungen zu verhindern und Ressourcen zu sparen.

Teamarbeit und Kommunikation

Um eine bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten, genügt es nicht, wenn nur Mitarbeiter einer Berufsgruppe zusammenarbeiten. Erst das abgestimmte Zusammenwirken aller Mitarbeiter des Krankenhauses gewährleistet den Erfolg. Die Mitarbeiter der Hessing Stiftung bilden ein Team. Gegenseitige Achtung, Rücksichtnahme, Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Ehrlichkeit bilden die Grundlage für die Teamarbeit bei der Hessing Stiftung. Zusätzlich gestärkt wird der Teamgedanke durch eine offene Kommunikation, die Merkmal aller Führungsebenen ist. Wir geben nötige Informationen weiter, halten gegebene Zusagen ein und verstehen Konflikte als Gelegenheit zu Prozessverbesserung.