Das Wohl unserer Patientinnen und Patienten sowie Kundinnen und Kunden steht an erster Stelle. Ihre Lebensqualität zu verbessern, ist das erklärte Ziel unserer Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten, Orthopädie(schuh)techniker und Verwaltungsmitarbeitenden.
Optimale Versorgung ist unser Qualitätsmaßstab in allen Leistungsbereichen. Wir nehmen Kunden- und Patientenwünsche ernst und begegnen ihnen respektvoll und freundlich. Wir wollen beste Leistung – transparent und nachprüfbar.
Wir wollen unsere Leistung in allen Bereichen stetig verbessern. Dazu beziehen wir neueste wissenschaftliche Erkenntnisse in unsere Arbeit ein und fördern über ein Ideenmanagement innovative Verbesserungsmöglichkeiten. Sowohl das medizinische und pflegerische als auch die Prozessoptimierung werden kontinuierlich verbessert. Ziel ist es, in Kooperation mit Industrie und Wissenschaft, eine Vorreiterrolle einzunehmen.
Das Wissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist unsere wichtigste Ressource. Wir fördern sie durch aktive und zielgerichtete Aus-, Fort- und Weiterbildung und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben. Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin darf bei uns Verantwortung übernehmen. Wir arbeiten berufsgruppenübergreifend als Team zusammen.
Wir wollen die Zukunft unserer Stiftung, ihre gemeinnützigen Aufgaben und die damit verbundenen Arbeitsplätze sichern. Für die nachhaltige Versorgung unserer Patientinnen und Patienten und den besten Service für unsere Kundinnen und Kunden, ist wirtschaftliches Handeln geboten. Wir optimieren unsere Ressourcen, bauen unser Leistungsspektrum aus und steigern die Effektivität und Effizienz unserer Behandlungsabläufe.
Gewinne gehen in der Hessing Stiftung nicht zu Gunsten von Gesellschaftern, sondern dienen der Entwicklung aller Stiftungsbereiche. Dazu gehören Investitionen und Instandhaltungen, ebenso wie die Finanzierung weiteren Wachstums. So sichern wir unsere Stabilität und verfolgen die gemeinnützigen Ziele im Sinne unseres Stifters.
Wir stärken unsere Marktposition und somit den Erhalt der Stiftung durch eine Erweiterung unseres Angebots und unserer Leistungen. Ziel ist selektives Wachstum, um eigene Investitionen zu ermöglichen. Neue Einrichtungen und medizinische Versorgungszentren der Unternehmensgruppe müssen langfristig bestehen und Gewinne erzielen können.
Wir stiften Lebensqualität – das ist uns Ziel, Ansporn und Qualitäts-Maßstab gleichermaßen.
An erster Stelle steht für uns das Wohl unserer Patientinnen und Patienten, Kundinnen und Kunden. Wir bieten Ihnen eine optimale Versorgungs- und Servicequalität. Dafür basiert unsere medizinische und pflegerische Arbeit stets auf neuesten Erkenntnissen und das Fördern von neuen Ideen und innovativen Prozessen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource. Kontinuierliche Weiterbildung ist uns wichtig und das Arbeiten in berufsgruppenübergreifenden Teams. Die Zukunft unserer Stiftung zu sichern, ebenso wie ihre gemeinnützigen Aufgaben und die mit ihr verbundenen Arbeitsplätze ist oberstes wirtschaftliches Ziel. Wir arbeiten ressourcenschonend, um Investitionen zu ermöglichen und unser Gesundheits-Angebot auszubauen.
Mit mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört Hessing zu den größten Arbeitgebern in Augsburg. Bei uns arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern. In den Unternehmen der Hessing Stiftung erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld, eine betriebliche Altersversorgung und ein breites hausinternes Sozialpaket. Selbstverständlich bilden wir auch in vielen Berufen aus.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft - das ist unser Anspruch. Mit dem Unterzeichnen der Charta für Vielfalt verpflichten wir uns auch offiziell dazu, ein Klima des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens zu schaffen.